当裁员遇上戏精206正当我以为胜券在握时，事情却出现了意想不到的转折。第二天一早，

公司召开了紧急高层会议。出乎意料的是，会议的主题不是发布会的问题，

而是一则重磅消息：公司要被收购了。“什么？确定消息吗？”我赶紧给小王打电话。

“千真万确。”小王压低声音，“而且收购方是业内巨头，远景集团'”我愣住了。

远景集团是行业龙头，市值超过200亿。他们为什么对我们这样的小公司感兴趣？

“最有意思的是...”小王停顿了一下，“杨雪梅好像吓坏了，

一早就把那个供应商叫来狂撕合同。”我若有所思。看来杨雪梅也知道，一旦被收购，

新公司肯定会对前期所有项目进行审计。到时候这些猫腻根本藏不住。正想着，

人事部的邮件来了：所有裁员计划暂停执行。这个消息在公司内部炸开了锅。

原本愁眉苦脸的同事们瞬间活跃起来，茶水间里又恢复了往日的说笑声。“小美，你说得对，

我们确实该好好谈谈。”杨雪梅约我在她办公室见面，态度明显软化了许多。

“现在谈还有意义吗？”我反问。“当然有。”她递给我一份文件，

“这是我给你准备的新合同，薪资上浮30%，还有......”我打断她：“杨总，

你不会以为收购的事情是偶然吧？”她的表情凝固了。“那些资料，我不只发给了你。

”我站起身，“远景集团的副总裁周明，是我大学同学。

”杨雪梅脸色煞白：“你是说......”“是的，这次收购，

某种程度上也是为了解决目前的混乱状况。”我拿起包准备离开，“对了，

周总下周会来视察，到时候见。”走出办公室，我长出一口气。

其实我和周明也就是点头之交，但这个时候，不妨给杨雪梅一点压力。果然，

下午就收到了正式的人事调整通知：杨雪梅因个人原因请辞，市场部暂时由副总监代管。

“你这招釜底抽薪玩得漂亮啊。”小雨在电话里笑道。“运气好罢了。”我苦笑，

“不过这样也好，免得两败俱伤。”第二天，新来的**总监找我谈话。“小美，

公司对你的能力很认可。”他直截了当地说，

“收购后的整合工作需要你这样有经验的人来做。”“所以？

”“所以我想请你担任市场部副总监，全面负责品牌升级项目。当然，薪资待遇会相应提升。

”我笑了：“可以考虑，不过我有个小要求。”“请说。”“我要把小王调到市场部来，

担任预算主管。”**总监爽快地答应了。看来他也知道，留住靠谱的老员工比什么都重要。

下班时，我收到了一条短信：是杨雪梅发来的道别信息。“你赢了。不过我很好奇，

如果没有远景集团的收购，你准备怎么办？”我想了想，回复道：“总有办法解决。

不过现在这样，对大家都好，不是吗？”她没有再回复。走出公司大门，

夕阳的余晖洒在写字楼上。